e-HR

Nasi Klienci

Medtronic
MSD Polska Sp. z o.o.
Teva Pharmaceuticals Polska Sp. z.o.o
Lek Polska Sp. z o.o.
PLIVA Kraków, Zakłady Farmaceutyczne Spółka Akcyjna
Brass
Novartis Poland Sp. z o.o.
PFIZER POLSKA Sp. z o.o.
Celon Pharma Sp. z o. o.
BIOMED Spółka Akcyjna
UCB S.A.
EMO - FARM Sp. z o.o.
Bristol-Myers Squibb
Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka
Instytut Kardiologii Warszawa Anin
Instytut Matki i Dziecka
Instytut Centrum Zdrowia Matki Polki
Pirelli Polska Sp. z o.o.
Akademia Medyczna im. Piastów Śląskich we Wrocławiu
Instytut hematologii i transfuzjologii w Warszawie
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Centrum Zdrowia Dziecka
Krakow Cardiovascular Research Institute
Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
Instytut Arcana Sp. z o.o.
2KMM Sp. z o. o.
NGK Ceramics
Urząd Miasta i Gminy Niepołomice
Politechnika Łódzka
Politechnika Śląska
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego
Służba celna
Uniwersytet Medyczny w Lublinie
Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet Opolski
Uniwersytet Śląski
Urząd pracy
Warszawski Uniwersytet Medyczny
Wojskowy Instytut Medyczny
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Bigram S.A.
Ludzie są jednym z kluczowych elementów zapewniającym efektywne działanie i szybki rozwój organizacji. Poziom satysfakcji pracowników, atmosfera pracy oraz wzajemne relacje kadry są czynnikami bezpośrednio przyczyniającymi się do sukcesu organizacji.

My dostarczamy państwu nowatorską metodę badania HR za pomocą aplikacji online. Nasze narzędzia do badań pracowników pozwalają na realizację badania satysfakcji pracowników, badań komunikacji wewnętrznej (audyt komunikacji wewnętrznej), badań 360 oraz badań 180.

Podstawowe zalety aplikacji online:
  • Możliwość prowadzenia badania równolegle w wielu lokalizacjach
  • Optymalizacja czasu realizacji badania
  • Poprawa jakości danych
  • Większa anonimowość pracownika, co zwiększa jego zaufanie do badania
  • Efektywna i szybka analiza danych.